Categorie: Werk en leiderschap

Het is niet dat er iets fout gaat. Er is ook geen ruzie of harde woorden. En toch voel je het. Vaak al voordat je het gesprek ingaat. Je voelt spanning voor het gesprek met je leidinggevende. ‘Hoezo?’, vraag je je af. Er is niets om zenuwachtig voor te zijn en tóch gebeurt het. In […]

Soms valt het pas na een vakantie op. Je opent je laptop en ziet je inbox. En ergens in je lijf gebeurt iets. Geen gewone tegenzin, eerder een stille vraag die zich aandient: is dit het nou? Dit artikel gaat over sensitiviteit als leiderschapskwaliteit. En over wat er gebeurt als die kwaliteit niet meer past […]

Leiderschap verandert. De tijd van alleen dóórgaan, oplossen en beheersen loopt langzaam ten einde. De moderne leider wordt niet groter door hardheid, maar door menselijkheid. En dit is voor veel leiders en professionals precies het moeilijkste. In dit artikel gaan dieper in op de combinatie van zelfvertrouwen en kwetsbaarheid en hoe wij je helpen groeien […]

AI-coaches, chatbots en zelfreflectie-apps zijn in opkomst. Ze beloven focus, inzicht en groei,  zonder emoties of vertraging. Maar wat gebeurt er als we onze persoonlijke ontwikkeling overlaten aan algoritmes? In dit artikel onderzoeken we de balans tussen technologie en menselijkheid. Over de verleiding van voorspelbaarheid, de kracht van echte verbinding en hoe jij AI bewust […]

Kwetsbaarheid op de werkvloer. Nog altijd een spannend woord. Alsof het niet thuishoort in een wereld van targets, deadlines en evaluatiegesprekken. Maar wat als je kwetsbaarheid toelaat op de werkvloer. Is het misschien precies dát wat we nodig hebben? Een beetje meer echtheid. Wat meer ademruimte tussen de cijfers.

Waar mensen samenwerken, ontstaan soms spanningen en misverstanden. Conflicten in een werksituatie komen dan ook vaker voor dan je misschien zou denken. Maar wat is een conflict op de werkvloer precies? Welke acties moet je ondernemen om escalatie te voorkomen?

De werkvloer is een complex systeem waarin verschillende persoonlijkheden en leiderschapsstijlen samenkomen. Een van de meest uitdagende situaties ontstaat wanneer een leidinggevende of bestuurder narcistische trekken vertoont. Professionals kunnen gaan twijfelen aan zichzelf, wat hun zelfvertrouwen ondermijnt. Hoe omgaan met narcistische structuren op de werkvloer?

Werken in Nederland verandert razendsnel. Medewerkers verwachten niet alleen een goed salaris, maar ook persoonlijke groei, mentale ondersteuning en een goede balans tussen werk en privé. Als bedrijven bij willen blijven en een moderne werkplek willen bieden, betekent dat voor HR-professionals een verschuiving van traditionele personeelszaken naar een meer holistische benadering. Waarom Lifecoaching als HR […]

Wist je dat managers en leidinggevenden de grootste kans op depressiviteit en angstaanvallen hebben? Onder werknemers is het percentage managers en leidinggevenden dat met depressieve klachten uitvalt 16%. “Werkgevers, wees je ervan bewust,” zegt onze Life coach Marcel. Daarom: In dit artikel de top 3 valkuilen voor managers.