Ben jij vaak besluiteloos en vind je het lastig om knopen door te hakken? Het is een probleem waar veel mensen mee kampen. Het kan frustrerend zijn als je niet weet hoe je hiermee om moet gaan. In dit artikel beschrijven wij wat besluitvaardigheid precies inhoudt, hoe je het kan ontwikkelen en hoe je uiteindelijk tot een goed besluit kunt komen.
Wat is besluitvaardigheid?
Wat is besluitvaardigheid eigenlijk? Besluitvaardigheid is het vermogen om snel en zelfverzekerd beslissingen te nemen, zonder al te lang te twijfelen. Het is een belangrijke competentie, want het stelt je in staat om effectiever te zijn in je werk en persoonlijke leven. Mensen die besluitvaardig zijn, gaan over het algemeen beter om met onzekerheid en risico’s.
Waaruit blijkt dat je besluitvaardig bent?
Maar hoe weet je of je besluitvaardig bent? Er zijn verschillende signalen die kunnen aangeven dat je besluitvaardig bent. Zo neem je snel beslissingen zonder al te veel te piekeren, heb je vertrouwen in je eigen keuzes en ben je bereid om risico’s te nemen. Ook ben je niet bang om fouten te maken en durf je verantwoordelijkheid te nemen voor je beslissingen.
Als je het gevoel hebt dat je niet besluitvaardig genoeg bent, zijn er gelukkig manieren om dit te ontwikkelen. Zo kun je beginnen met het nemen van kleine beslissingen en dit langzaamaan uitbreiden naar grotere beslissingen. Belangrijk hierbij is dat je jezelf beter leert kennen en je sterke en zwakke punten herkent. Verder kun je oefenen met het maken van keuzes door expliciet stil te staan bij de stappen die je neemt om tot een besluit te komen.
Hoe ontwikkel je besluitvaardigheid?
Maar hoe kom je uiteindelijk tot een goed besluit? Allereerst is het belangrijk om informatie te verzamelen en deze te analyseren. Veel mensen zullen rationeel alle mogelijke opties proberen te verkennen en de voor- en nadelen tegen elkaar afwegen. Ook is het belangrijk om jezelf af te vragen welke optie het beste past bij jouw doelen en waarden. Daarnaast is het ook belangrijk om rekening te houden met de impact van je beslissing op anderen en op de lange termijn. Dit zijn absoluut goede ideeën, maar nog niet voldoende.
Hoe kom je tot een goed besluit?
Het belangrijkste om tot een goed besluit te komen is je eigen gevoelens en emoties goed kennen. Angsten die je hebt kunnen je weghouden van keuzes die je wellicht diep vanbinnen wel zou willen nemen. Het niet durven loslaten van controle is ook een angst die je ervan kan weerhouden om kansen te zien en te pakken. Om tot een goed besluit te komen, moet je kunnen horen en durven vertrouwen op wat je hart je ingeeft, met je hoofd onderzoek je alle mogelijke opties en schat je de consequenties ervan in. Als dit met elkaar in lijn is, dan neem je een goed besluit.
Het kan ook helpen om een paar valkuilen te vermijden. Twijfelen is goed, maar het is belangrijk om niet te lang te twijfelen en een beslissing uit te stellen. Hierdoor loop je het risico dat de situatie verandert en de beslissing moeilijker wordt. Uitstel is ook vaak afstel. Ook is het belangrijk om niet in paniek te raken bij het maken van een keuze. Een keuze hoeft niet voor altijd te zijn. Je kan altijd terugkomen op een beslissing als dat beter blijkt.
Zo word je besluitvaardig
Besluitvaardigheid is dus een belangrijke competentie die je verder helpt in je werk en persoonlijke leven. Als je hier moeite mee hebt, zijn onze Life coaches er om je erbij te helpen. Jouw Life coach helpt je bij het verzamelen van informatie, het analyseren van opties en het afwegen van voor- en nadelen. Daarnaast begeleiden onze Life coaches je door tijdens dit proces steeds te vragen naar hoe iets voor je voelt. Door jezelf beter te leren kennen en te ontdekken wat je sterke en zwakke punten zijn creëer je zelfvertrouwen en kan jouw besluitvaardigheid zich verder ontwikkelen.
Leer onze Life coaches kennen en bespreek wat zij voor je kunnen betekenen. Tijdens een kennismakingsgesprek ontdek je of één van ons de juiste keuze is. Vul hier je gegevens in en één van ons neemt contact met je op.
Geplaatst in Informatief, Leiderschap, Ondernemen, Persoonlijk leiderschap, Succes, Werkgever, Zelfvertrouwen